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人有信而立 国有贤而强



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关于我们

薪酬设计网隶属上海信贤企业管理有限公司,是国内大型薪酬体系管理研究与咨询机构。公司拥有丰富的薪酬设计咨询经验,已成功为诸多行业公司提供了全方位、高质量的组织变革咨询服务。公司创建了先进薪酬体系管理理论与方法,并推进在中国薪酬设计实践的运用。薪酬设计网具备国内一流人力资源薪酬体系研究机构的研究水平,创建平衡性岗位因素分析法与薪酬分析回归理论受到学界与同业人士的赞扬。薪酬设计网下辖薪酬体系管理研究院,薪酬网,薪酬体系管理经验丰富,成果显著。


主要服务

薪酬设计服务,薪酬报告服务,绩效设计服务,职位说明梳理,薪酬体系编写等


服务客户

公司已服务薪酬管理客户1300余家,所服务企业均为行业翘楚与快速发展的优秀企业,其中中国五百强139家,世界500强56家。


专注人力资源薪酬设计服务

我们专注于服务企业人力资源,薪酬设计网主要致力于企业三大系统(人力资源系统、薪酬系统、绩效系统)的打造,帮助企业完成改善人力资源工作、降低成本、提升效率、增强团队凝聚力等现实目标。
    多年以来,薪酬设计网始终坚持数据+制度咨询的服务特色,派遣管理专家深入企业,深入调研实际人力资源管理问题,有针对性地提出改善方案,手把手地辅导落地实施,以专业的业务水平和耐心的后续服务赢得了客户的一致好评。